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公交集团召开2019年挂职人员集中见面会
2019-04-22 09:57:29

4月22日,集团召开2019年挂职人员集中见面会。集团党委书记、董事长程龙出席会议并讲话,党委副书记、纪委书记、工会主席郑跃东主持会议。

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  程龙代表集团党委向支持挂职锻炼工作的各单位表示感谢,向参加挂职锻炼的同志表示祝贺。选派优秀年轻同志参加挂职锻炼,既是提升综合能力素质的需要,又是培养选拔年轻干部队伍的需要。

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  程龙希望:

  一是各方面要统一思想,提高认识,进一步增强组织好挂职锻炼工作的责任感。各单位党组织要把好“推荐关”“培养关”“考核关”,越是优秀人才,越要舍得放在最艰苦、最重要的地方去历练,经风雨、见世面、强筋骨。

  二是各单位要加强领导,明确责任,进一步形成挂职锻炼工作的组织合力。明确分工,力戒因挂职时间短而不具体分工、不明确责任的做法。为挂职人员提供良好的工作条件,力戒只重安排工作而忽视培养教育的做法。加强跟踪管理,力戒因挂职人员身份而放松要求和管理的做法。

  三是挂职人员要把握机遇,有所作为,在实践中努力实现挂职锻炼的既定目标。做到转换角色融入、静下心来学习、俯下身子做事、坚守底线自律,以出色的工作业绩和自身能力水平的提升为挂职锻炼交上合格答卷。

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  下属单位主要负责人、组织人事部门负责人,集团相关部室负责人和2019年度挂职同志参加了会议。南部公交渝南分公司党支部书记陈浩、两江公交营运部管理人员贺晨骁作为挂职人员代表,西部公交公司监事会主席陈兵代表派出单位、集团资产财务部副部长郑洪代表接收单位分别作了表态发言。

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南部公交渝南分公司党支部书记陈浩

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两江公交营运部管理人员贺晨骁

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西部公交公司监事会主席陈兵

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集团资产财务部副部长郑洪

  此次挂职锻炼呈现出四个特点:

  一是规模扩大,达到了27人;

  二是重视程度增加,各单位、部门积极推荐、安排接收;

  三是年轻化,大部分在40岁下;四是有意识推进党务和业务干部交叉挂职,培养复合型人才。

  本次挂职5月开始,10月结束,为期半年。